人材採用プロジェクトの成功に向け、採用活動のコンセプトを策定すると同時に、求職者へのメッセージやデザインを統一。優秀な人材獲得を成功へと導く企画をご提案します。
学生や求職者はもちろんのこと、全てのステークホルダーにもれなく情報伝達できるのが採用案内WEBサイト。企業と人材を結ぶインタラクティブな施策は今や不可欠です。
社風、文化、歴史、考え方、目標など、貴社らしさを抽出しメッセージと共に掲載。採用案内イベント、学内セミナー、企業説明会、内定後のレクリエーションなどに活用できます。
社風や環境をダイレクトに伝えられるのが動画／映像の強み。文字情報や写真だけでは伝わらないアイデンティティを音と映像のリアルなメッセージで届けます。
興味喚起から理解を深め、応募の母集団を最大化する機会が採用案内イベントです。人材採用の成功に向け、機会を最大限に活かす企画をご提案します。
「オフィスの壁面にアートを描いて欲しい」、「ブランドイメージやコンセプトに合ったアートが欲しい」、「自社らしさを具現化したアートを描きたい」、「殺風景な空間を演出したい」など、従業員の創作力を高め、モチベーション向上に寄与するオフィス空間へのウォールアートを施工します。
リクリエには、グラフィックデザイナー、WEBデザイナー、コピーライター、そしてクリエイターを統括するクリエイティブ・ディレクター、アートディレクターなどの多職種が在籍。一つのプロジェクトに対し、多くのクリエイターがアイデアを持ち寄ることで、多彩な企画をご提案することが可能です。
採用活動において最も大切なのは、「どう伝えるか」ではなく「どう伝わったか」。言語化しきれていないメッセージを明文化すると共に、写真やイラスト、音や映像などの様々な手法をもって具現化していくことで、本当に伝えたいこと、伝えるべきことを、正しく、もれなく伝えるよう採用活動デザインしていきます。
では、どのような採用活動、採用案内を行うべきでしょうか。優秀な人材は企業の売り上げに多大な影響を及ぼし、企業の未来を形成する最重要要素の一つに挙げられることから、求職者への情報提供だけではなく、理解の深化から共感へと導くことで優秀な人材を確保すると同時に、求職者のモチベーションを高める採用案内が必要不可欠です。
採用案内ツールの制作を目的にするのではなく、採用案内ツールを求職者に届けることで注目を集め、興味喚起から応募数を増加し、理解を深めることで内定承諾率を高めると共にミスマッチによる入職後の離職を防ぐことを目的に採用案内ツールをデザインします。企業を未来へとつなぐ優秀な人材確保に寄与することで、投資対効果の最大化を図ります。
